Nytt år – nye muligheter: Vi avslutter året med frokostmøte og boklansering av «Endringskoden».

Ville du sagt ja til en operasjon hvis sannsynligheten for at den ble mislykket var 70 %? Ville du sagt ja til å delta på ledertrening hvis sannsynligheten for at den ikke ville gi noen effekt for deg var 70 %?

Flere studier som omtales i boken, viser at 50-90 % av ulike endringsalternativer, enten de tilbys privat eller i jobb, ikke kan dokumentere objektive effekter.

Skal du lykkes med endringer du først bør stille deg spørsmålet: «Hvordan kan du bevise objektivt at de endringer du har tenkt å iverksette virker?»

«Endringskoden»

• forklarer hvorfor 50-90 % mislykkes med endringer
• forklarer hva som beviselig virker
• gir flere konkrete og dokumenterte eksempler

Jon Ivar Johansen står bak boken som er utgitt av Hegnar Media. Han har over 35 års erfaring med atferdsendringer og endringsprosesser. Tor-Ivar Pettersen fra Bright Performance i Fredrikstad, er medforfatter.